Breaking News
light_mode
Beranda » Muhammad Masykur Izzy Baiquni » Motivation is an Energy

Motivation is an Energy

  • account_circle Muhammad Masykur Izzy Baiquni
  • calendar_month Selasa, 2 Jul 2024
  • visibility 1.101

Bq. Selasa 2 Juli 2024

LP Ma’arif PCNU Kabupaten Malang

“Selalu ada sesuatu yang bisa dipelajari bahkan bagi seorang master sekalipun” Master Shifu.

Sahabat saya meminta saya membantunya untuk mengisi pelatihan para guru. Saya menerimanya dengan semangat dan saya bahagia karena tentunya saya akan bertemu dengan para guru yang memiliki motivasi yang tinggi.

Ngomong-ngomong tentang motivasi. Saya teringat dengan ucapan McDonald, “Motivation is a energy change within the person characterized by affective arousal and anticipatory goal reactions” Motivasi adalah suatu perubahan energi di dalam pribadi seseorang yang ditandai dengan timbulnya afektif dan reaksi untuk mencapai tujuan.

Selama sepekan saya menemani para guru, saya bersyukur karena dengan kebersamaan ini sesungguhnya saya belajar banyak kepada para guru-guru yang sudah sangat berpengalaman. Namun, tugas saya saat ini adalah menyebarkan lagi “virus motivasi” kepada guru guru yang mengikuti pengembangan Keprofesian Berkelanjutan yang diadakan di Hotel MIAMI. Ya, motivasi dan rasa kebahagiaan.

Kenapa motivasi perlu terus dihidupkan, khususnya motivasi belajar? Karena motivasi bisa naik dan bisa turun. Dalam belajar, motivasi sangat diperlukan. Sebab, seseorang yang tidak memiliki motivasi dalam belajar, ia tak akan mungkin melakukan aktivitas belajar. Dan yang perlu diingat bahwa di dalam motivasi tidak bisa lepas dari apa yang disebut dengan minat, disiplin, dan juga perhatian.

Seorang guru harus memiliki motivasi yang tinggi, yang ia perlihatkan dalam perilakunya. ini juga disampaikan oleh De Decce dan Grawford bahwa ada empat fungsi guru yang berkaitan dengan peningkatan motivasi belajar para siswanya, yaitu: guru harus menggairahkan siswa dalam belajar dan menghindari hal monoton dan membosankan; Memberikan harapan yang realistis; Memberikan insentif berupa reward atas keberhasilannya; dan, guru mengarahkan perilaku siswa.

Untuk mengajak orang lain memiliki motivasi. Maka, seyogyanya saya sendiri pun harus memiliki motivasi intrinsik yang kuat. Motivasi intrinsik ini haruslah lebih besar daripada motivasi ekstrinsik, yakni motivasi yang berasal dari luar diri.

Di dalam 25 Ways to Win with People, Maxwell menuliskan bahwa setiap orang membutuhkan motivasi dari waktu ke waktu. Ia menulis bahwa kita tidak boleh menganggap enteng kekuatan motivasi. Hal itu dikarenakan a) motivasi membantu orang yang mengetahui apa yang harus ia kerjakan, untuk melakukan hal itu; b) Motivasi membantu orang yang mengetahui komitmen seperti apa yang harus mereka buat, untuk mewujudkannya. c) Motivasi membantu orang yang mengetahui kebiasaan apa yang harus mereka patahkan, untuk mematahkan kebiasaan itu. d) Motivasi membantu orang yang mengetahui jalur mana yang harus mereka tempuh, untuk mengambil jalur itu.

Keberhasilan yang kita raih bisa menjadi motivasi. Namun, banyak para motivator berpendapat bahwa kegagalan adalah satu motivator terbesar….Bagaimana menurut Anda?

Wallahu a’laam

  • Penulis: Muhammad Masykur Izzy Baiquni

Rekomendasi Untuk Anda

  • MI Al Istiqomah Tajinan Menapak Masa Depan Baru

    MI Al Istiqomah Tajinan Menapak Masa Depan Baru

    • calendar_month Kamis, 3 Agt 2023
    • account_circle humaslp2
    • visibility 1.177
    • 0Komentar

    Muhammad Masykur Izzy Baiquni. Rabu, 02 Agustus 2023 LP Ma’arif NU Kabupaten Malang. LP Ma’arif. Rabu (2/8/2023) Ketua LP Ma’arif NU Kabupaten Malang, Dr. H. Abdul Malik Karim Amrullah, M.Pd.I, bersama Tim Pendma Kemenag Kabupaten Malang yang dihadiri oleh Ibu Nur Farida dari Kementerian Agama Kabupaten Malang melantik Kepala Madrasah Ibtidaiyah Nahdlatul Ulama Al Istiqomah […]

  • Audit Stage 2 ISO 21001: 2018: Menemukan Ruang- Ruang Perbaikan

    Audit Stage 2 ISO 21001: 2018: Menemukan Ruang- Ruang Perbaikan

    • calendar_month Selasa, 27 Jan 2026
    • account_circle Muhammad Masykur Izzy Baiquni
    • visibility 492
    • 0Komentar

    Prof. Amka. Senin, 26 Januari 2026 LP Ma’arif PCNU Kabupaten Malang Senen, 26 Januari 2026, Audit Stage 2 ISO, Auditor yang dikirimkan Decra Adalah H.M. Taufiqurahman, SQ, MA, Ardi, dan Lenteras Mahadirka. Audit dilaksanakan selama dua hari, Dimana hari pertama scope audit Adalah Kegiatan perusahaan, proses utama, unit bisnis fungsional dan site yang akan diaudit […]

  • Inklusi, Pendidikan, dan Perkawinan Anak Usia Sekolah

    Inklusi, Pendidikan, dan Perkawinan Anak Usia Sekolah

    • calendar_month Jumat, 25 Apr 2025
    • account_circle humaslp2
    • visibility 1.395
    • 0Komentar

    Wahid Khoiruddin & Mz. Kamis ,24 April 2025 Foto: Penyerahan Perdes PPA Desa Sumberputih Kecamatan Wajak oleh Kepala Desa Sumberputih kepada Bupati Malang LP Ma’arif NU Kabupaten Malang Kamis, 24 April 2025. Lakpesdam PCNU Kabupaten Malang mengadakan agenda besar dengan tajuk Stakeholder Meeting Kabupaten Malang pada Pelaksanaan Program Inklusi Pencegahan Perkawinan Anak. Lakpesdam PBNU dalam […]

  • Lembaga di Bawah Naungan LP MA’ARIF PCNU KAB. MALANG

    Lembaga di Bawah Naungan LP MA’ARIF PCNU KAB. MALANG

    • calendar_month Jumat, 21 Mar 2025
    • account_circle humaslp2
    • visibility 2.404
    • 0Komentar

    [wpdatachart id=1]

  • Dari LPM ke LPM

    Dari LPM ke LPM

    • calendar_month Senin, 3 Jul 2023
    • account_circle humaslp2
    • visibility 1.093
    • 0Komentar

    Dr. Abd. Azis Tata Pangarsa, M.Pd. Senin, 03 Juli 2023 Pada hari Ahad, 2 Juni 2023 bakda Dhuhur saya bersama Pak Amka, begitu saya biasa memanggil mantan Ketua Lembaga Penjaminan Mutu atau yang biasa disingkat LPM Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang ini, berangkat takziah ke kediaman Almarhum Bapak Saiful Efendi (Pembina Yayasan Nurul […]

  • Menjadi Pribadi Antusias

    Menjadi Pribadi Antusias

    • calendar_month Selasa, 22 Agt 2023
    • account_circle humaslp2
    • visibility 10.040
    • 0Komentar

    Oleh: Muhammad Masykur Izzy Baiquni “Yang saya usahakan sebaik mungkin adalah membagikan antusiasme saya” Bill Gates Pernahkah anda bertemu dengan rekan kerja Anda yang senyumnya dibuat-buat? Bila berkomentar berlebihan? Perilakunya penuh artificial? Selalu putus asa dalam melaksanakan tugas? Sering mengeluh?. Atau pernahkah kita sering merasakan bosan, jemu, dan kelelahan dengan tugas yang harus kita selesaikan? […]

expand_less